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侯友健不知道怎么说，那个曹力对他表面上还不错，就是不怎么听话，指挥起来也比较费劲，要不是李维刚在这，很多事情都办不了，侯友健心里也是有意见。
他看着曹长勇落寞的样子，说道，曹经理，我在想，像港城建设这样的公司人员流动也很大，每年招了大批学生进来，每年大批职员辞职，来了，走了，我们单位就像是培训中心，培训一下就走了，人员的流动实际上是正常的。
芮小倩听侯友健这么说，笑着说，侯工，人员流动虽然是正常，但一个好的单位应该能留住人，留不住人是什么原因？是企业的原因，还是个人原因？我看两者都有。你说港城建设是培训中心，这个比喻真形象，我碰到过一些从港城建设跳槽出来的建筑口的人，他们也很优秀，干的也不错，他们为什么就在港城建设待不住呢？
侯友健像是自问自答
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